Working Environment 働く環境
大切にしていること
まず、働く私たちが楽しいこと。
その楽しさは自然と伝わり、 入居者さまの笑顔と安心につながります。
設備と手順で無理のない介護を守りながら、家庭との両立も大切に。
3年後の自分もここで穏やかに働いている 。
そんな未来をいっしょに育てていきます。
職場の設備・環境
- 完全個室×バリアフリー： 手すり・広めの動線で介助がスムーズ。
- 負担軽減設備： 特殊浴槽を完備し、身体への負担を軽減。
- 安心のセキュリティ： 共有部カメラで見守りを強化。
- 新しい建物： 清潔感のある空間で、気持ちよく働けます。
体制とサポート
- 先輩の同行研修： 入職初期は先輩が同行し、できる業務から段階的にお任せ。
- 記録・申し送りの標準化： 定型フォーマットで共有しやすく、ケアの質を安定させる。
- 定期振り返り： 振り返り面談で不安や課題を早めに解消。
- 勉強会の実施： 移乗技術、感染対策、認知症ケア、記録の書き方など。
働き方の柔軟性
- 週休2日・有給あり： しっかり休んで無理なく働く。
- 夜勤回数は応相談： ライフスタイルに合わせて調整。
- Wワーク可： 振り返り面談で不安や課題を早めに解消。
こんな働き方を目指せます
楽しく、無理なく、続けられる。
未経験はやさしく段階的に、経験者は強みを軸に。
設備とチームで負担を減らし、両立できる働き方を。
3年後も胸を張って続けている自分を、ここで描けます。
介護のイメージをいっしょに更新しましょう。
安全・衛生への取り組み
- 感染対策の徹底 手指衛生・環境整備を日常運用に。
- 転倒・誤嚥予防 環境調整とスタッフ教育を継続。
- 緊急時フロー 夜間も含め、初期対応の手順を明確化。
ポノの郷ではこんな人が活躍しています
- ライフスタイルが充実している方
- 自分のビジョンがある人
- 自分の夢がある人
よくある質問
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残業は多いですか？
- ほぼありません。あっても短めです。出た分は、きちんと決まりどおりお支払いします。
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服装や髪型は？
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清潔で安全ならOKです。
・長い髪はむすぶ／爪は短く
・くつはすべりにくいもの
細かいルールは面談でお伝えします。制服もあります。 -
夜勤が心配です。
- 回数は相談OK。困ったときの連絡先と手順も用意しているので、落ち着いて働けます。